Nhằm xác định mục tiêu định hướng về nguốn nhân lực - vật lực cho các đơn vị tại CN cũng như cải tiến những điểm chưa phù hợp trong việc quản lý NSLĐ và nâng cao chất lượng lao động trong năm 2023, Chiều ngày 28/10/2022 tại Hà Nội, Phòng KHHC VIAGS NBA đã tổ chức hội thảo về công tác xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nguồn lực năm 2023.
Tham dự buổi hội thảo có sự hiện diện của ông Đỗ Đức Sơn – Giám đốc CN cùng thủ trưởng các phòng, trung tâm trong Chi nhánh, đại diện cán bộ các đội, nhân viên nghiệp vụ và chuyên viên phòng KHHC.
Bà Vũ Thị Trang - TP KHHC phát biểu khai mạc và trình bày về công tác nhân - vật lực của Phòng KHHC
Tiếp theo đó là phần trình bày của các chuyên viên P.KHHC, cụ thể:
- Phương pháp xây dựng kế hoạch nhân lực và giao cho LĐ cho các đơn vị.
- Phương pháp xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương và giao khoán quỹ lương cho các đơn vị.
- Phương pháp xây dựng kế hoạch năm.
Phần toạ đàm cùng các đơn vị trực tiếp diễn ra sôi nổi, cởi mở và hết sức ý nghĩa. Tại đây thủ trưởng các đơn vị trao đổi chia sẻ một số những khó khăn thách thức mà các đơn vị đã trải qua trong suốt hơn 2 năm dịch bệnh Covid 19, kinh nghiệm điều hành sản xuất kinh doanh trong điều kiện thiếu hụt lao động để vẫn đảm bảo an toan – an ninh – chất lượng; cũng như một số kiến nghị đề xuất với phòng KHHC về nguồn nhân lực – vật lực cho năm 2023.
Phát biểu tại buổi Hội thảo, Ông Đỗ Đức Sơn - Giám đốc CN đã đánh giá cao các nội dung được các cán bộ, chuyên viên chi nhánh trình bày trong hơn 3 tiếng Hội thảo. Theo đó những kiến thức trên rất bổ ích cho các đơn vị trong công tác xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nguồn lực. Thay mặt BGĐ CN, ông ghi nhận những cố gắng lỗ lực của CBCNV phòng KHHC suốt thời gian vừa qua đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh, và trong điều kiện tổ chức lại mô hình tổ chức của phòng từ năm 2021, sát nhập nhận thêm nhiệm vụ mới. Bên cạnh đó, Giám đốc chỉ đạo phòng KHHC tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa một số nhiệm vụ trọng tâm:
- Công tác tuyển dụng phải đổi mới, thông tin tuyển dụng phải rộng rãi thu hút được nhiều ứng viên dự tuyển hơn nữa.
- Bám sát và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách của Công ty và có báo cáo kiến nghị phù hợp, kịp thời
- Tiếp tục triển khai hình thức trả lương theo sản phẩm đối với các đơn vị đủ điều kiện
- Công tác lập kế hoạch vật lực bám sát nhu cầu thực tế của đơn vị.
Với sự đoàn kết, kỷ luật và sáng tạo Phòng KHHC VIAGS NBA sẽ luôn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ Chi nhánh giao phó, luôn sát cánh đồng hành cùng đơn vị, người lao động, xứng đáng là cơ quan tham mưu giúp việc cho Ban lãnh đạo.
''Kế sách chuyên sâu tư vấn Sếp
Hoạch định chiến lược phát triển hơn
Hành động kịp thời yên sản xuất
Chính trực thấu hiểu toả yêu thương''