“Quản trị nhân sự” luôn là mối quan tâm hàng đầu trong quản lý điều hành doanh nghiệp, đặc biệt trong thời kỳ khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid hiện nay. Nắm chắc các số liệu nhân sự tham gia hoạt động sản xuất được chiết xuất từ chương trình phần mềm thời đại 4.0 sẽ giúp Ban lãnh đạo Công ty hoạch định được kế hoạch, ra các chính sách phù hợp trong từng giai đoạn.
Nằm trong kế hoạch bồi dưỡng kiến thức chuyên môn tháng 4/2020, từ 8h30 đến 12h sáng ngày 16/4/2020 vừa qua, Phòng TCNL VIAGS đã tổ chức lớp bồi dưỡng huấn luyện chương trình quản trị nhân sự dưới hình thức đào tạo trực tuyến Teams của VIAGS nhằm củng cố và nâng cao năng lực đội ngũ làm công tác lao động tiền lương. Lớp học với sự tham gia nhiệt tình của hơn 90 cán bộ nhân viên chấm công, tính lương từ công ty và chi nhánh, dưới sự hướng dẫn trực tiếp của ông Trần Công Vũ – Phó phòng TCNL VIAGS.
Trong gần 4 tiếng tập trung hướng dẫn, thảo luận sôi nổi và tích cực giải đáp thắc mắc của thầy và trò, Lớp học đã xoay quanh các nội dung chính như giới thiệu tổng quát về phần mềm chấm công, tính lương VIAGS bao gồm
- Hướng dẫn chi tiết chấm công thời gian, thực nghiệm chấm công thực tế tại một đơn vị cụ thể;
- Hướng dẫn chi tiết tính lương thời gian, thực nghiệm tính lương thực tế tại một đơn vị cụ thể;
- Hướng dẫn chi thưởng lễ, tết theo mức, chi bổ sung và giải đáp các thắc mắc từ học viên…
Chia sẻ sau buổi học, Ông Đỗ Tài Vinh, phó phòng TCHC VIAGS DAD cho biết: "Đây là một trải nghiệm khá thú vị về phương pháp mới trong công tác đào tạo, hướng dẫn trực quan và tương tác đồng bộ giữa Công ty, 3 Chi nhánh khi tiếp cận với chức năng được nâng cấp giai đoạn 2 trên phần mềm quản trị nhân sự. Lớp học đã thành công trong việc chia sẻ một cách hiệu quả các hướng dẫn sử dụng và giải đáp các vướng mắc liên quan đến hệ thống quản trị nhân sự, chấm công và tính lương dưới sự hướng dẫn tận tình của cán bộ P.TCNL, và sự tham gia của TCHC 03 CN và đặc biệt CB-NV khối trực tiếp.
Ông Đỗ Tài Vinh, phó phòng TCHC VIAGS DAD chí sẻ sau buổi học
Tháng 4 này sẽ còn rất nhiều lớp học của các phòng KCQ được tổ chức để bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, chuyên viên chuẩn bị sẵn sàng đội ngũ lao động chuyên viên tinh nhuệ cho thời kỳ phục hồi ngành HK sau đại dịch.